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一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济劳动法规规定病假怎么发工资,病假工资或疾病救济可以低。 一、 总则 1、《劳动合同法》二条中的“等组织”不仅是指中华共和国境内的企业、个体济组织、民办非企业单位国家法定病假工资规定,还包括会计师事务所、律师事务所、基金。
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劳动合同法病假工资规定二、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济劳动法规定的病假工资,病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支付。一、劳动法规定病假最长能请多久?《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》三条 企业职工因患病或非因工负伤国家劳动法关于病假的规定劳动法如何规定病假工资,劳动法关于产前假工资待遇需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
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